Среднегодовая текучка преподавателей в языковых школах России — 28%. Каждый четвёртый уходит в течение года. Большинство руководителей считают только прямые расходы на поиск замены — вакансия, собеседования, оформление. Но скрытые потери в 3-5 раз больше.
Данные EduGrowth (116 интервью + анализ exit-интервью из 400+ школ). Обратите внимание: 4 из 7 причин решаются без дополнительных расходов.