Каждый год в мае руководители языковых школ сталкиваются с одной и той же проблемой: группы расходятся на каникулы, родители увозят детей на дачу, взрослые уходят в отпуск, и выручка падает на 40-60%. Июнь-август — это три месяца, когда школа платит аренду, зарплаты, коммуналку, но денег приходит вдвое меньше. По данным 116 интервью EduGrowth, 62% школ называют лето главным источником кассовых разрывов.
Но те же три месяца — это и главная возможность. Летние программы (лагеря, интенсивы, площадки) приносят отдельную выручку, загружают простаивающие помещения, дают работу преподавателям и — что критически важно — привлекают новых учеников на осень. По данным клиентов BigBen CRM, школы с летними программами имеют в 2 раза меньший кассовый разрыв в июне-июле, а 30-40% участников лагеря записываются в группы в сентябре.