Первые 14 дней нового преподавателя определяют, останется он в школе на годы или уйдёт через месяц. По данным интервью со 116 руководителями школ, 40% увольнений на испытательном сроке происходят из-за отсутствия системы адаптации. Преподаватель приходит, получает расписание и учебник — и дальше «разбирайся сам».
Стоимость такой ошибки — не только повторный найм. Это 3-5 учеников, которые уходят с преподавателем или из-за смены. Это стресс оставшейся команды, замены, сверхурочные. Это 150-400 тысяч рублей потерь с каждого ушедшего преподавателя — при том, что системная адаптация стоит школе 10-15 тысяч.