Татьяна Предко
Татьяна Предко руководит образовательным центром «Одиссея знаний» в Бресте с 2004 года — за это время центр вырос до тысячи с лишним студентов и пятнадцати преподавателей, а ежегодный прирост держится на уровне 30-35 учеников.
Один из инструментов, который Татьяна выстроила в команде, — система взаимопосещения занятий: преподаватели по очереди приходят друг к другу на уроки, разбирают методику и обмениваются приёмами вместо формальной проверки со стороны руководителя. Раньше, до своего центра, Татьяна сама проходила через жёсткие разборы полётов у коллег и решила выстроить процесс иначе — через поддержку, а не критику.
Благодаря такому подходу к внутреннему обучению родители в Бресте отмечают, что в центре Татьяны видят более живой и разнообразный подход к методике, чем в других школах города, через которые они уже проходили.
Визитка
Цитаты
«Мы обучим, подготовим, причём у нас очень крутое входящее обучение — просто можно космически прокачаться. И они потом скажут «а мы не хотим уже с вами контракт подписывать». Поэтому мы это тоже зашиваем в ученический договор.»
«Родители подходят: «Вы знаете, я прошёл уже 4 школы в городе, и первый раз я вижу на своём ребёнке, какой подход у вас к разным методам. Вы постоянно что-то подбираете, что их больше завлечёт».»
«Ой, я такую классную штуку нашла, пожалуйста, посетите меня, я сейчас вам её дам! И мы такие — ну да, круто. Они сами просятся.»
400+ языковых школ уже работают в BigBen CRM
Попробуйте инструменты, о которых рассказывают спикеры EduGrowth. 14 дней бесплатно.
Получить демо-доступ