EduGrowth
  • Эфиры
  • Эксперты
  • Академия
  • Магазин
Войти
  1. Главная/
  2. Документы/
  3. Отчётные формы/
  4. Скоркард собеседования с преподавателем языковой школы
Отчётные формы

Заполните данные — они подставятся в документ

Скоркард собеседования
с преподавателем

[Название школы]


1. Данные кандидата

ФИО кандидата____________________________________
Дата собеседования[Дата]
Вакансия____________________________________
Язык(и) преподавания____________________________________
Возрастная группаДети / Подростки / Взрослые / Все
Опыт преподавания________ лет
Образование____________________________________
Сертификаты (CELTA, TESOL и др.)____________________________________
Формат работыШтат / ГПХ / Совместительство
Зарплатные ожидания________________ ₽ / ак. час
Интервьюер____________________________________

2. Оценка кандидата

Шкала: 1 — не соответствует, 2 — ниже ожиданий, 3 — соответствует, 4 — выше ожиданий, 5 — превосходно

Блок A. Профессиональные компетенции (вес: 0.30)

№ Критерий Оценка (1-5) Комментарий / примеры
1 Владение языком
Грамматика, лексика, произношение, беглость
2 Знание методик
Communicative approach, TPR, TBL, CLIL — назвал и объяснил применение
3 Планирование урока
Может описать структуру урока: warm-up, presentation, practice, production

Блок B. Педагогические навыки (вес: 0.30)

№ Критерий Оценка (1-5) Комментарий / примеры
4 Работа с группой
Управление вниманием, вовлечение тихих учеников, работа в парах
5 Адаптация под уровень
Умение упрощать/усложнять материал на ходу, дифференциация
6 Обратная связь ученикам
Корректирует ошибки тактично, хвалит конкретно, даёт рекомендации

Блок C. Личные качества (вес: 0.20)

№ Критерий Оценка (1-5) Комментарий / примеры
7 Энергия и харизма
Заряжает, увлекает, держит внимание — или монотонен
8 Ответственность
Пунктуальность, выполнение обещаний, отношение к дедлайнам
9 Обучаемость
Готовность учиться, принимать обратную связь, осваивать CRM и инструменты

Блок D. Соответствие школе (вес: 0.20)

№ Критерий Оценка (1-5) Комментарий / примеры
10 Совпадение ценностей
Разделяет философию школы, готов работать в команде
11 Целевая аудитория
Опыт с нужной возрастной группой, готовность вести нужные форматы
12 Условия и ожидания
Зарплатные ожидания, график, локация — совпадают с возможностями школы

3. Расчёт итогового балла

Блок Вес Средняя оценка (1-5) Взвешенная оценка
A. Профессиональные компетенции0.30
B. Педагогические навыки0.30
C. Личные качества0.20
D. Соответствие школе0.20
Итого1.00

Формула: итоговый балл = (средняя A × 0.30) + (средняя B × 0.30) + (средняя C × 0.20) + (средняя D × 0.20)

4. Интерпретация результата

Итоговый балл Рекомендация Действие
4.0 — 5.0НанятьОффер в течение 24 часов
3.0 — 3.9ОбдуматьДемо-урок или повторное собеседование
1.0 — 2.9ОтказатьВежливый отказ с обратной связью

5. Демо-урок (если назначен)

Дата и время демо-урока____________________________________
Группа / уровень____________________________________
Тема урока____________________________________
Оценка демо-урока (1-5)
Комментарий по демо-уроку____________________________________

6. Итоговое решение

РешениеНанять / Обдумать / Отказать
Условия оффера________________ ₽ / ак. час, ________ ч/нед
Дата выхода____________________________________
Наставник на период адаптации____________________________________

Комментарии интервьюера

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________


Интервьюер

_____________________ / _____________________

(подпись / расшифровка)

Руководитель (согласовано)

_____________________ / _____________________

(подпись / расшифровка)

Дата: «___» ____________ 20___ г.

Автоматизируйте процессы языковой школы

BigBen CRM помогает внедрять регламенты: автоматические задачи, контроль KPI, уведомления.

Попробовать бесплатно
Статья: Собеседование с преподавателем: 15 вопросов Статья: Где найти преподавателя в 2026 году Статья: Адаптация нового преподавателя: план на 2 недели
EduGrowth

Медиа о том, как руководители частных языковых и образовательных школ реально управляют бизнесом. 200 живых кейсов директоров.

Контент

  • Эфиры
  • Эксперты

Обучение

  • Академия
  • Магазин материалов

Аккаунт

  • Личный кабинет
© 2026 EduGrowth · Светлана Ярмоц